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Beam Coaching & Consulting GmbH - Standort Fischamend

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Zeppelinstraße 9, 2401 Fischamend

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Beschreibung

Die von BEAM entwickelte PiA BEAM-Coaching–Methode ist höchst individuell gestaltete Hilfe zur Selbsthilfe. BEAM-Kunden sparen zeitintensive Erkenntnisprozesse - wir unterstützen sie dabei, sich „ins Bild zu BEAMen“. PiA, das ist Power in Abundance! Wir konzentrieren uns intensiv auf Stärken und Talente unserer Kunden und beziehen immer die körperliche Verfassung - im Sinne ganzheitlicher Unterstützung - in unsere Arbeit mit ein. BEAM-Kunden wollen mehr als bloß erfolgreich bestehen! BEAM-Kunden wollen ihre Ziele mit Erfolg UND Freude erreichen! BEAM-Trainer und -Experten sind erfahrene PiA BEAM-Coaches, die überdies langjährige Erfahrung im Management großer, börsennotierter Unternehmen und Berufspraxis im Ausland gesammelt haben. BEAM-Coaches können daher die Herausforderungen ihrer KundInnen bestens nachvollziehen und bringen bei Bedarf gerne ihr umfangreiches Know-how ein.

Stichwörter

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Outdoortraining, Beam, Führungskräfte Coaching

Firmenbeschreibung

Im Coaching eröffnen wir mit Ihnen neue Perspektiven rund um das aktive und positive Wahrnehmen Ihrer Führungsverantwortung, Vermitteln von Orientierung in Zeiten der Veränderung, wie Sie sich selbst und andere weiterentwickeln können und wie Sie es schaffen, Konflikte zu lösen und erfolgreich Teams zusammenstellen und führen. BEAM geht neue Wege in der Burnout-Prävention bzw. in der Diagnose, ob stressbedingte Beschwerden sich bereits körperlich manifestieren.
Wir zeigen Ihnen live in individuellen, wissenschaftlich fundierten Messungen, was Stress und Entspannung in Ihrem Organismus bewirken, wie Sie Ihre Batterien wieder aufladen und Energie und Kraft gewinnen. Die BEAM-Methode setzt bei der Art der beruflichen Tätigkeit an, die in vielen Fällen die Ursache von Stress und Burnout ist.
Menschen, die einer Tätigkeit nachgehen (müssen), die ihrer Persönlichkeit gar nicht entspricht, müssen sich ständig verbiegen. Einer Gallup-Umfrage zufolge meinen unglaubliche 80 % aller Arbeitnehmer, sie könnten am Arbeitsplatz nicht ihr wahres Potenzial ausschöpfen! Wie schade, denn nicht zu viel Arbeit macht krank, sondern der Widerwille gegen Aufgaben, die man innerlich ablehnt.

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